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河合塾の認定試験って。。。。。。。。

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271 名前:名無しさんを押してくれる風がある [2015/01/10(土) 20:01 ID:pUhexDqk]
1.非正規労働者(非人)は「優しい」と「弱い」の区別が出来ません。
2.又、「強い」と「悪い」と「正義」の区別も出来ないのです。
3.だから、非正規労働者(非人)と付き合うのはとても厄介です。
4.アメリカの大卒-中小企業-正社員も非正規労働者(非人)とは関わりたくありません。
5.しかし、我慢して付き合わなくてはいけない状況です。
6.非正規労働者(非人)は「身の程」と言う概念を知りません。
7.非正規労働者(非人)は、劣等感のせいで、どちらが優位な立場に居るか?それが、最重要な関心事です。
8.個人主義-アメリカ人の大卒-中小企業-正社員から見ても、異常性を感じる階層です。
9.このような日常に生きる、非正規労働者(非人)は、他人に対する思いやりや慈愛の精神は皆無です。
10.従って、大卒-中小企業-正社員が普遍的に持っている「平等感」や「対等」と言う気持ちや態度は、
非正規労働者(非人)には敗者の態度に見えてしまいます。
11.アメリカの大卒-中小企業-正社員は非正規労働者(非人)の軽薄な精神性を良く理解していますが、
日本の大卒-中小企業-正社員は非正規労働者(非人)をあまり理解していません。
12.日本の大卒-中小企業-正社員は非正規労働者(非人)を「まともな人間」だと思い対応しているので、問題が発生するのです。
13.アメリカの大卒-中小企業-正社員から日本の大卒-中小企業-正社員に忠告します。「非正規労働者(非人)は
別の種類の生き物だと思って付き合いなさい」それが非正規労働者(非人)のためでもあります。謝ってはいけません。
14.筋の通らない理屈を言ったら100倍制裁をしなさい。
15.感謝の気持ちは、王が家来に褒美を与える様に接しなさい。
16.正論や理屈による説得は意味がありません。強制と命令で動かしなさい。
17.裏切りに対して、温情は絶対にいけません。
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書き込みをするには、注意書きをよく読んでからにしてください

名前: コマンド: 上にあげない

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